Credmac possui uma gestão de peso milionário paga pelos cooperados
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Com pouco mais de 10 anos, a Credmac se solidificou como a cooperativa de crédito dos militares estaduais e, hoje, abrange também boa parte do público civil. Com 1.778 cooperados, a entidade financeira consegue manter uma gestão milionária, um valor elevado mesmo com a desculpa da aprovação salarial em uma Assembleia Geral.
Depois de passar por turbulências e ser reerguida aos poucos pela atual gestão que possui um caráter transitório, a Credmac tem outra bandeira de luta, diminuir o salário dos atuais diretores e conselheiros financeiros.
De acordo com nossos levantamentos, os diretores custam aos cofres da entidade R$ 20.100,00 por mês, saindo dos lucros dos empréstimos e taxas bancárias e demais serviços. Por ano, somando o décimo terceiro, os diretores custam R$ 261.300,00 e chegam à marca de R$ 1.045.200,00 em uma gestão de quatro anos.
Como se não bastasse isso, os conselheiros fiscais também recebem parte do bolo quando participam das reuniões mensais. De acordo com informações, cada conselheiro efetivo recebe R$ 850,00 por reunião que participa. Dentro de um mês, existe uma reunião regular, caso exista necessidade podem ser deliberadas outras reuniões em caráter extraordinário.
Atualmente existem três conselheiros fiscais efetivos e três suplementes. Em cada reunião participam os três efetivos e um suplemente em caráter rotativo. Segundo nossos cálculos, se houver apenas uma reunião por mês, os conselheiros darão uma despesa de R$ 3.400,00. Esse número sobe para R$ 40.800,00 por ano e R$ 163.200,00 por gestão.
Se somarmos todas as despesas com a folha salarial nos quatros anos de gestão chegamos a R$ 1.208.400,00. Um número muito elevado para ser sustentado por 1.778 cooperados. Divididos essa folha entre os cooperados, daria cerca de 679 reais por mês.
É importante salientar que nessas contas não existe os 22,6% por mês solicitados pela Previdência Social e que são equivalentes ao teto máximo do valor do benefício sobre o salário de cada diretor. Também não inserimos o pagamento de civis que prestam serviços à entidade.
Tudo isso, influencia no fim do ano quando os cooperados aguardam ansiosos pelo rateio dos lucros.
E tudo pode ficar pior. Militares que estão inseridos nas chapas, informaram ao blog 4 de Maio que a ideia é elevar o salário dos diretores para R$ 8.600,00. Se for verdade, será melhor pedir falência.
Para finalizar, os militares eleitos continuam recebendo o salário da PM.
EI a PM do RIO PAROU, nos estamos esparando o Q, é agora ou nunca que essa PEC 300 sai.
ResponderExcluirVamos a luta, sem luta num há vitória, somos milicianos ou não?
Olá Bom Dia!
ResponderExcluirSou ST PM S. Andrade e faz muito tempo que não frenquentava o Blog, por N motivos, mas os acontecimentos recentes me fizeram ler mais e me cercar de informações sobre o que se fala e o que pensa nos bastidores dos quartéis e entidades.
Caro Administrador antes de publicar algumas informações faça uma sondagem para ver o que é fato e que é boato seja, no entanto imparcial e correto nas suas palavras, afinal você tem que informar e não emitir juízo de valor de algo ou sobre algo que não tens um conhecimento apropriado.
Devo aqui, (espero que publique a íntegra, sem edição), esclarecer que você recebeu as informações de pessoas que também desconhece o sistema pessoas que, dirigem e que agora disputam o poder dentro CREDMAC.
Procure o Sgt Ernízio (ainda Hoje), e saiba a verdade dos fatos.
Questionar o pagamento dos honorários sem conhecimento, só pra jogar lenha na fogueira é no mínimo parcialidade, senão vejamos: os pagamentos dos honorários são inerentes ao cargo e não às pessoas, como você bem frisou a SICOOB/CREDMAC administra muito dinheiro e é hoje uma instituição forte. É uma entidade particular de negócio e não pública, portanto querer atrelar a CREDMAC, à Polícia Militar é um grande equívoco. A CREDMAC é um empreendimento criado e conduzido por Policiais Militares.
Pergunte aos que questionam os honorários se abrem mão dos pagamentos que recebem por prestação de serviço que realizam nas mais diversas empresas locais?
São policiais e já têm um salário, portanto deveriam prestar serviço nos seus horários de folga de forma gratuita! Concordas?
Como todo e qualquer empreendimento tem um custo operacional que inclui o pagamento de honorários correspondente ao cargo cujo seja necessário.
Dizer, que os adversários políticos da chapa que está propalando aos quatro ventos e publicou com o apoio de vocês esta matéria, e que se orgulha de apresentar um conselho fiscal seu, e posam para fotografia para explicitar o desejo, vai propor um aumento dos honorários para mais de oito mil reais é tão descabido quanto maldoso.
Senhor administrador, o senhor tem até amanhã (dia da eleição) para levantar a como foi a administração da candidata a presidente, quando ela logrou presidir o clube de Cabos e Soldados PMAC, levante também, pois sei que é bem informado a situação de um dos candidatos à diretoria para saber como ele conseguiu privilégio na hora de contratar...
Amanhã será o grande dia para a CREDMAC, e espero que todos compareçam com o espírito desarmado de ódio e de rancores, sabendo que a instituição deve ser preservada já que nos oferece serviços bancários por menos da metade dos custos dos bancos oficiais e privados.
Lembrar, que um sorriso bonito não pode esconder a verdade por traz das ações e dos desejos, de que quem fez publicar essa matéria realmente tem.
Por fim a chapa que se auto-intitula defensora da moralidade e do justo não tem credibilidade para isso levante, senhor adm.
Querem mudar as regras na prorrogação, regras que em debates acalorados defendiam com unhas e dentes, e que, como no presente ato os excluiu, as querem forçar um mudança, mudança para poderem se apropriar de um negócio que está dando certo e que vai continuar, assim que a verdade prevalecer e os excluir.
Muito obrigado
Sebastião Maia de Andrade - ST PM RG 0995
Cooperado da CREDMAC desde o ano 2000
Caro ST Sebastião Maia de Andrade,
ResponderExcluirPrimeiro: todo material vindo da Credmac foi postado e se sua chapa tivesse enviado material teríamos publicado também, pois essa é a orientação que temos.
Segundo: existir uma previsão para aumento salarial não significa ter um aumento. Agora, nosso posicionamento é contra esse salário que é muito alto.
Terceiro: Como não houve refutações a respeito do valor dos salários, podemos tomá-los como verdade.
Quarto: Boa sorte a você e a todas os membros das chapas amanhã. Que Deus os abençoe grandemente.